江苏省宿豫经济开发区

• 南京强化政策扶持推进中小企业信息化转型 优化招商引资环境

  为加快中小企业信息化转型步伐，南京近年来持续完善政策扶持体系，通过实施信息化服务券、搭建专业服务平台等举措，降低企业数字化应用成本，优化营商环境，为招商引资和经济高质量发展注入新动能。 一、构建多层次政策支持体系。自2015年起，南京启动中小企业信息化服务券制度，通过财政资金补助企业购买信息化产品和服务，助力企业降低转型成本。2022年，南京进一步出台专项政策，明确将信息化服务券作为支持中小企业数字化转型的重要抓手，优化发放机制，扩大覆盖范围，确保政策精准落地。服务券采用实名制登记发放，由江北新区、各区及国家级开发区经信主管部门负责辖区内企业的组织申领工作，保障财政资金使用效能。 二、聚焦重点领域提升服务效能。南京中小企业信息化服务券重点支持企业管理类、信息安全类和互联网云平台类服务，引导企业从初级信息化应用向深度数字化转型。通过支持企业引入管理信息系统，提升生产经营效率；强化信息安全保障，降低网络安全风险；推动企业上云用云，依托互联网云平台实现资源优化配置。这些举措旨在帮助企业顺应网络时代创新发展趋势，为运用云计算、大数据技术及实现智能制造奠定信息化基础。 三、规范实施流程确保政策落地。服务券发放对象为在南京注册登记、具有独立法人资格且运营规范的制造业和软件业中小微企业，每家企业可申领一张服务券。企业申领时需向主管部门提供营业执照复印件（加盖公章）、领取人身份证复印件及相关证明材料，并通过指定平台填写企业基本信息、选择所需产品和服务。为确保服务券有效使用，企业需在领取后15日内完成平台注册激活，30日内确定具体信息化产品和服务，形成“申领-激活-使用”的闭环管理流程。 四、强化成效导向推动持续发展。经过多年实施，南京中小企业信息化服务券已帮助众多中小微企业降低信息化应用成本，提升信息化应用水平。随着数字经济加速发展，南京将继续深化信息化服务券制度，结合企业实际需求拓展服务领域，加强与云服务提供商、智能制造解决方案企业的合作，为中小企业提供更精准、更全面的数字化服务。同时，通过政策引导和资源整合，推动中小企业将信息化转型与业务创新、管理升级深度融合，增强企业核心竞争力，为南京经济高质量发展培育新增长点。

  2025-07-23

• 新北区出台工业转型升级专项资金管理办法 强化招商引资与产业升级支持

  为加快推进工业经济高质量发展，常州国家高新区（新北区）结合区域产业特点，正式出台《常州国家高新区（新北区）区级工业转型升级专项资金管理办法》，进一步规范专项资金使用流程，优化招商引资环境，重点支持企业技术创新、品牌建设、绿色制造等领域，推动工业经济提质增效。 一、明确资金扶持方向与分配机制 该办法聚焦工业转型升级核心任务，在延续支持企业规模化发展、技术改造等传统领域的基础上，新增对单项冠军培育、军民融合、工业互联网平台建设等方向的专项扶持。通过“定向分配+竞争性评审”相结合的方式，确保资金向技术含量高、带动效应强的项目倾斜。同时，鼓励企业参与绿色制造体系创建，对获评国家级、省级绿色工厂的单位给予配套奖励。 二、构建多部门协同管理体系 常州国家高新区（新北区）建立财政、经发、市场监管三部门联动机制，形成全流程闭环管理。区经发局与区市场监管局共同负责项目申报指南发布、专家评审及现场核查；区财政局统筹预算编制、执行监督与绩效评价。通过分工协作，既保障政策落地效率，又强化风险防控，避免重复申报或资金挪用。 三、强化绩效监督与责任追究 办法要求业务主管部门对专项资金实施动态绩效跟踪，定期开展自评并落实整改。区财政局将委托第三方机构对重点项目进行独立评价，评价结果直接与下一年度预算安排挂钩。对虚报材料、违规使用资金的企业，取消其三年内申报资格，并依法追回已拨付资金，确保财政资源精准投放。 四、优化服务提升企业获得感 常州国家高新区（新北区）同步推出线上申报平台，简化流程材料，压缩审批时限至20个工作日内。通过政策宣讲会、企业走访等形式，针对性解读申报要点，降低企业制度性成本。该办法的出台标志着区域工业扶持政策体系进一步完善，为构建现代化产业体系提供制度保障。

  2025-07-23

• 【南京招商】南京重奖建筑企业引进行业领军者 最高500万元扶持资金

  为加快推进建筑业高质量发展，南京市通过招商引资和产业扶持政策，对符合条件的建筑企业给予最高500万元资金奖励。南京市城乡建设委员会发布专项通知，明确针对外地企业落户和本地企业升级的奖励措施，旨在提升行业竞争力，巩固南京市建筑业在全省的领先地位。 一、政策背景与行业现状 南京市建筑业总产值在全省占比超过13%，位列第二。此前公布的江苏省建筑业百强企业名单中，南京市有19家企业入选。为进一步优化产业结构，南京市将奖励政策覆盖至企业引进、资质升级和总部经济等领域，推动行业规模化、高端化发展。 二、外地企业落户奖励标准 对南京市以外的一级及以上资质建筑企业，若将总部迁入南京市或在南京市设立独立法人子公司，且在三年内进入南京市建筑业“龙头企业（房屋建筑综合类）”前20名，可获分级奖励：前10名企业奖励500万元，11至20名企业奖励200万元。该政策自2019年起实施，获奖企业次年可享受与本地企业同等的其他扶持政策。 三、本地企业升级激励措施 南京市对本地建筑企业资质提升给予专项奖励。施工总承包企业晋升为特级资质的，一次性奖励300万元。勘察设计等类型企业若符合条件，也可按标准申请奖励。政策实施周期覆盖2019年至2020年，重点支持企业技术创新和市场拓展能力提升。 四、政策目标与长效影响 通过资金奖励与政策倾斜，南京市计划吸引更多优质建筑企业集聚，形成头部企业带动效应。相关措施不仅强化了南京市建筑业产值规模优势，也为上下游产业链协同发展提供了支撑。未来南京市还将结合行业动态调整政策细则，确保奖励机制与产业发展需求同步。

  2025-07-23

• 【江苏招商】宿迁召开特色产业园区建设协商会 聚力工业高质量发展先行区

  为加快推进特色产业园区招商引资工作，宿迁市近期召开专题协商对接会，围绕工业高质量发展先行区建设展开深入研讨。相关部门负责人就建议案内容提出针对性意见，强调以"专、精、特、新、绿"为导向，推动园区成为产业升级核心载体。 一、专题协商聚焦建议案完善 2024年5月下旬，宿迁市政协组织召开《把特色产业园区建成工业高质量发展先行区建议案（征求意见稿）》专题协商会。会议重点讨论建议案可行性及任务分解方案，经济科技、发展改革、商务、科学技术、人力资源与社会保障、金融监管等职能部门结合工作实际，提出优化产业布局、强化要素保障等建议。与会人员一致认为，需立足宿迁"6+3+X"制造业体系，突出光电显示、高端纺织等主导产业特色。 二、特色园区承载高质量发展使命 会议指出，宿迁市现有省级以上开发区7个，特色产业园区的专业化程度直接影响工业转型升级成效。近年来，宿迁通过建设智能家电产业园、晶硅光伏产业园等专业载体，已形成产业链集聚效应。2023年全市特色产业园区规上工业总产值占全市比重超四成，但存在创新要素不足、配套服务不完善等问题。建议案提出建立"一园一策"培育机制，重点提升园区数字化、绿色化发展水平。 三、多维度建言助推方案落地 针对建议案实施路径，各部门提出具体建议：发展改革部门强调要加强与长三角产业规划衔接，科学技术部门建议增设技术创新专项基金，人力资源部门提出构建产业人才联合培养体系。金融监管部门则聚焦完善投融资服务，提议建立园区发展风险补偿机制。这些意见将由市政协办公室系统梳理后纳入最终方案。 四、协同机制保障议政成果转化 会议强调建立跨部门协同推进机制，要求各责任单位提前谋划建议案办理工作。宿迁市政协将持续跟踪园区建设进展，通过专项监督、专题视察等方式推动政策落地。2024年下半年将组织对宿豫区、沭阳县等重点园区的调研，确保协商成果转化为实际发展成效。 此次协商会为宿迁市特色产业园区高质量发展提供了重要决策参考。下一步，宿迁市将围绕建议案明确的时间表和路线图，重点培育具有全国影响力的特色产业集群，为新型工业化建设提供示范样本。

  2025-07-23

• 【宝应县招商】政产学研协同发力 宝应汽车汽配产业迈向高端化

  为抢抓汽车产业变革机遇，江苏省宝应县通过政产学研深度融合推动汽车汽配产业升级，以招商引资为抓手，联动高校资源、搭建创新平台、强化品牌建设，加速向新能源与轻量化领域转型。通过专项引导资金、技术转化、园区建设等举措，产业链竞争力持续提升，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、战略合作深化产学研协同创新 宝应县与武汉理工大学建立深度合作关系，共同推进汽车工程研究院建设，为产业升级提供技术支撑。双方围绕新能源汽车、轻量化材料等方向开展联合攻关，推动6项科技成果进入转化阶段。此类合作模式被《科技日报》报道为"县域经济产学研融合的典型范例"，凸显高校资源对地方产业升级的带动作用。 二、国家级基地赋能产业集聚发展 经中国汽车工业协会批准，宝应县获评"中国汽车零部件制造基地"，成为全国第17个获此资质的区域。该品牌效应吸引多家产业链企业落户，带动专项引导资金投入超千万元。参考江苏省工信厅公开数据，宝应县汽车汽配产业园区已形成涵盖铸造、模具、电子控制等环节的完整链条，产业集聚度较此前提升40%。 三、跨区域联动拓展发展视野 宝应县组织50余家次企业赴河北清河、浙江平湖等产业先进地区考察，参与中国汽车协会高峰论坛等活动。这种"走出去"策略促使当地企业对接行业前沿技术，学习精益管理模式。据新华网转载的专家分析，此类交流有效弥补了县域经济信息不对称短板，加速了产业理念更新。 四、专项政策构建全链条支持体系 宝应县出台《汽车汽配产业转型升级行动计划》，明确新能源与轻量化两大发展方向。通过建设专业园区、提供土地优惠、设立科技转化基金等组合措施，推动3家企业完成技术改造。人民网转载的评论指出，该政策体系"兼顾短期激励与长期培育"，为中小企业升级提供了清晰路径。 五、创新平台加速技术成果转化 依托武汉理工大学技术优势，宝应县加快汽车工程研究院建设，重点突破电池管理系统、铝合金压铸等关键技术。参考国家知识产权局公示信息，相关企业已申请专利20余项。这种"研究院+企业"的协同模式，被《中国县域经济报》列为产学研合作典型案例。 当前，宝应县正以政产学研协同为突破口，通过品牌打造、技术攻关、园区集聚等举措，推动汽车汽配产业向价值链高端攀升。这一发展路径不仅契合国家新能源汽车产业战略，也为县域经济转型升级提供了可复制的实践经验。

  2025-07-23

• 【常州招商】常州高新区打造综合港务区助力区域经济升级

  为抢抓长三角一体化发展机遇，常州高新区近期正式启动综合港务区建设，通过整合多式联运资源与优化产业布局，探索“港产城”协同发展新模式。该项目以“435工程”为核心框架，重点建设四大产业中心、推进三大领域改革、实施五大配套工程，旨在提升区域物流枢纽功能并强化招商引资能力，为扬子江城市群高质量发展注入新动能。 一、战略定位与规划背景 常州综合港务区建设是响应长江经济带发展战略的重要举措。近年来，随着江苏省推进沿江港口资源整合，常州高新区依托长江岸线资源和既有产业基础，提出构建“江海河铁公”多式联运体系。该规划与跨江融合中轴崛起战略形成联动，通过统筹空港、内河港、铁路港资源，打造覆盖大宗商品交易、保税服务、航空物流等功能的复合型枢纽。 二、核心工程实施路径 1.四大产业中心建设 联运综合枢纽中心将衔接沪宁铁路、京杭运河与长江航道，实现货物高效中转；航空物流集散中心依托常州国际机场扩容，重点发展高附加值冷链物流；大宗商品交易中心聚焦钢材、化工等区域优势产业；综合保税服务中心则提供通关、仓储、贸易一体化支持。 2.三大改革攻坚方向 在管理体制上突破行政壁垒，建立跨部门协调机制；创新港务运营模式，推动国有资本与社会资本合作；优化土地、能源等公共资源配置，提升基础设施承载能力。 三、阶段性发展目标 到2020年，该区计划完成码头泊位智能化改造、铁路专用线扩建等基建项目，实现年吞吐量提升30%以上。通过引入跨境电商龙头企业和供应链管理平台，目标形成200亿元规模的物流产业集群，并带动高端装备制造、新材料等关联产业集聚。 四、区域协同发展效应 项目建成后将强化常州与泰州、镇江等沿江城市的联动，促进产业梯度转移。例如，通过开通至上海洋山港的直达航线，缩短外贸企业物流周期；与无锡、苏州共建数字物流平台，降低区域综合运输成本约15%。目前，已有20余家航运企业与园区达成合作意向。 五、可持续发展保障 在生态保护方面，港区同步实施岸电设施全覆盖、船舶污染物接收处置等环保工程，确保符合长江大保护要求。创新“物流+金融”服务模式，为中小企业提供供应链融资支持，增强产业链韧性。这一系列举措将为长三角北翼城市群高质量发展提供示范样本。

  2025-07-23

• 泗阳县创新实施"7+N"干部培训工程助力高质量发展与招商引资

  为全面提升干部队伍专业化水平，泗阳县近期推出"7+N"精准培训工程，将干部能力建设与招商引资工作深度结合，通过系统化培养机制优化营商环境。该工程聚焦7大核心领域，针对不同层级干部开展差异化培训，旨在打造一支服务高质量发展的骨干力量，为地方经济社会发展提供人才支撑。 一、构建多维培训内容体系 泗阳县立足区域发展实际，设置脱贫攻坚向乡村振兴衔接、生态经济创新发展、现代农业转型升级、基层治理现代化、城乡规划建设、民营经济培育、党建引领等七大专题模块。每个模块配套政策解读、案例分析及实践操作课程，例如在生态经济领域融入"两山"理论实践教学，在全民创业板块增设招商引资策略研讨。 二、实施分层分类培养机制 培训对象覆盖县乡两级领导班子成员、35岁以下青年干部、专业技术岗位人员等六类群体。对乡科级领导干部侧重决策能力提升，开设区域经济研判课程；对年轻干部强化一线实践锻炼，安排至重点招商项目跟岗学习；对党外干部增设统一战线与参政议政专题培训。 三、创新多元融合教学模式 采用"三位一体"培养方式：依托本地党校开展理论教育，在产业园区建立现场教学点，与长三角地区干部学院合作设立外训基地。2023年以来，先后组织赴苏南先进开发区开展沉浸式学习，邀请省级智库专家举办招商引资专题讲座，通过情景模拟提升项目谈判实战能力。 四、建立动态评估反馈制度 实行培训效果跟踪机制，结业后三个月内对学员进行岗位履职回访。2024年最新评估显示，参与社会治理专题培训的干部推动矛盾纠纷化解效率提升显著，农业农村板块学员促成三个农产品加工项目落地。 五、强化成果转化应用保障 建立培训档案与晋升考核挂钩制度，要求参训干部提交实践应用报告。在规划建设领域培训后，多名学员提出的老旧小区改造方案被纳入民生实事工程，有效促进了城市建设与产业招商的协同发展。 该工程实施以来，已累计开展专题培训42期，覆盖干部2300余人次，相关经验获省级主管部门专题调研肯定。下一步，泗阳县将深化培训内容与产业发展需求的精准对接，持续完善干部培养长效机制。

  2025-07-23

• 【江苏招商】江苏省全面推行"不见面审批"标准化改革 助力营商环境优化

  为深化"放管服"改革，江苏省近期印发《"不见面审批"标准化指引》，通过统一规范政务服务流程，推动全省行政审批事项线上办理全覆盖。此项改革将进一步提升行政效能，降低企业制度性交易成本，为招商引资创造更便利的政务环境，标志着江苏省数字化政府建设进入新阶段。 一、改革覆盖六大类行政权力事项 根据2024年最新部署，"不见面审批"标准化改革涵盖省、市、县三级标准化权力清单中的行政许可、行政确认等6类行政权力。其中，省级部门已公布的标准化事项要求全省强制执行，各地还可根据实际能力扩充清单范围。通过建立动态调整机制，确保审批事项与经济社会发展需求同步更新。 二、四大核心原则构建服务框架 便民原则要求精简受理条件，推行"网上办""就近办"服务模式；法治原则明确凡法规未强制要求面审的事项均纳入改革范围；共享原则推动跨部门数据互通，建立全省统一的政务信息库；高效原则重点解决审批环节冗余问题，建立并联审批机制。这些原则形成制度闭环，保障改革在法治轨道上运行。 三、技术支撑实现全流程再造 江苏省依托政务服务平台，开发智能预审、电子证照核验等数字化工具。申请人通过身份认证后，可在线提交电子材料，审批部门通过数据共享调取相关信息。系统自动校验表单完整性，实现材料一次提交、多部门循环使用。在2023年试点中，部分事项办理时限压缩超70%。 四、监管机制确保改革实效 建立"双随机"抽查制度，对线上审批事项开展质量评估。通过电子监察系统实时监控办理流程，对超期件自动预警。省政务服务管理部门定期通报各地执行情况，将改革成效纳入年度考核指标。2024年上半年数据显示，全省平均"不见面"办理率已达92%。 五、惠企利民成效持续显现 改革显著降低企业办事成本，新设企业营业执照办理时间缩短至1个工作日内。工程建设项目审批实现"一网通办"，平均减少提交材料40%。个人事项方面，生育登记、社保转移等高频业务均可掌上办理。这些措施有效提升了市场主体满意度，为经济高质量发展注入新动能。 江苏省将持续完善"不见面审批"标准体系，计划2025年前建成全国领先的智慧政务服务平台。通过制度创新与技术赋能的双轮驱动，打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。

  2025-07-23

• 盐城大丰取消企业银行账户许可 优化营商环境促招商引资

  为落实党中央、国务院“放管服”改革要求，进一步优化企业银行结算账户服务，改善营商环境，支持企业尤其是民营企业、小微企业发展，2019年，盐城大丰正式实施取消企业银行账户许可政策。作为江苏省首批取消该许可的地区之一，此举旨在提升开户便利度，降低企业制度性成本，为当地招商引资和经济高质量发展注入新活力。 （一）政策背景与改革意义 取消企业银行账户许可是国务院批准的全国性改革举措，是深化“放管服”改革、优化营商环境的重要内容。党中央、国务院高度重视企业账户服务优化工作，要求通过简化行政审批流程，激发市场主体活力。江苏省作为全国首批取消企业银行账户许可的省份，盐城大丰积极响应国家部署，将此项改革作为提升区域经济竞争力的关键抓手。近年来，随着民营经济和小微企业对金融服务需求的持续增长，传统核准制下开户流程较长、环节较多等问题逐渐成为制约企业发展的瓶颈。此次改革通过减少行政干预、下放审批权限，有效解决企业开户“痛点”，为企业提供更高效的金融服务基础，对吸引外来投资、促进招商引资具有重要意义。 （二）实施内容与服务优化 根据政策规定，境内依法设立的企业法人、非法人企业、个体工商户在盐城大丰办理基本存款账户、临时存款账户业务，由核准制改为备案制。改革后，中国人民银行不再核发开户许可证，商业银行对企业开户申请材料的真实性、完整性和合规性进行审核后，即可为企业开立账户，企业开户后当天即可对外支付。这一变化将原有的“先核准后开户”流程转变为“先开户后备案”，大幅压缩了开户时间，实现企业“开户即能用”。对于存量基本存款账户、临时存款账户变更名称、法定代表人或单位负责人信息的，企业需交回原开户许可证，确保账户管理的延续性和规范性。需要注意的是，机关、事业单位等其他单位办理银行账户业务仍按现行银行账户管理制度执行，体现了政策的精准性和差异化。账户作为企业开展经营活动、获取各项金融服务的基础，此次改革进一步提升了账户服务的可得性和效率，为企业经营发展提供了便利条件。 （三）风险防控与管理加强 改革明确提出“两个不减、两个加强”的要求，即企业开户便利度不减、风险防控力度不减，优化企业账户服务要加强、账户管理要加强。盐城大丰在推进改革过程中，指导商业银行切实落实账户管理主体责任，强化开户环节的客户身份识别。商业银行通过加强内部培训，提升一线员工对账户风险的识别能力，同时运用大数据、人工智能等技术手段，对企业开户信息进行多维度核验，确保企业身份真实可靠。中国人民银行大丰支行则通过完善账户管理系统，加强对商业银行备案信息的事后核查，对异常账户及时进行风险提示和处置，形成“商业银行初审、央行事后监管”的协同管理机制。此外，监管部门还加大对账户违法违规行为的查处力度，严厉打击虚假开户、洗钱、电信网络诈骗等违法犯罪活动，在简化流程的同时守住风险底线，确保“放得开、管得住”。 （四）助力企业发展与营商环境提升 取消企业银行账户许可政策直接惠及民营企业和小微企业，这些市场主体在发展过程中对开户效率要求更高，对制度性成本更为敏感。改革后，企业无需等待许可审批，可快速获得账户服务，便于及时开展生产经营活动，有效提升了资金周转效率。同时，开户流程的简化降低了企业的时间成本和人力成本，增强了企业在盐城大丰投资发展的信心。盐城大丰始终将优化营商环境作为推动经济发展的重要举措，此次政策实施是继简化工商注册、减税降费等措施后的又一重要改革，进一步构建了市场化、法治化、国际化的营商环境。当地有关部门表示，将持续加强部门协同，推动更多惠企政策落地见效，以优质的金融服务和良好的营商环境吸引更多企业前来投资兴业，为新时代高质量发展注入新动力。

  2025-07-23

• 【宿城区招商】宿迁宿城森林警察“大走访”架起警民连心桥服务群众

  为落实江苏省森林公安机关“大走访”活动部署，2023年以来，宿迁市宿城区森林警察大队组织全体民警深入林场、企业、乡村，聚焦问题排查、风险化解与民生服务，积极优化林区营商环境，助力招商引资项目合规落地，以实际行动传递党和政府关怀，增进警民鱼水情。 一、精准对接企业需求，护航项目合规发展。在走访辖区涉林企业过程中，森林警察大队针对企业在项目建设、生产经营中可能涉及的林地使用、林木采伐等环节，主动提供政策解读和法律咨询服务。对招商引资引进的重点产业项目，提前介入林地审批流程指导，协助企业完善相关手续，避免因政策不熟悉导致违法占用林地情况。通过建立“一企一策”服务台账，及时跟进解决企业在发展中遇到的涉林问题，保障了项目顺利推进，为企业发展营造了规范有序的环境。 二、深入乡村纾困解难，传递民生关怀温度。民警走进乡村社区，与村民面对面交流，详细了解低收入农户、困难家庭的生活状况和实际需求。针对部分低收入农户因病致贫、就医保障不足等问题，民警自发筹集资金，协助办理大病救助医疗保险手续，并根据家庭实际需要赠送米、面、油等生活用品，帮助解决生活难题。通过常态化走访，及时掌握群众需求动态，将服务送到家门口，让群众感受到党和政府的关心关爱。 三、强化林区安全治理，筑牢生态保护屏障。结合“大走访”活动，森林警察大队加强对林场、自然保护地等重点区域的巡查力度，全面排查森林防火隐患，检查林区消防设施配备与维护情况，向护林员、周边群众普及森林防火知识和应急处置方法。同时，开展野生动植物保护专项宣传，发放宣传资料，讲解相关法律法规，引导群众自觉抵制非法猎捕、采集等行为。通过走访排查，及时整改了一批森林防火隐患，有效防范了林区安全风险，维护了区域生态环境安全。 四、搭建警民沟通桥梁，提升社会治理效能。活动中，民警通过召开群众座谈会、发放调查问卷等方式，广泛收集群众对森林公安工作的意见建议。建立“走访-反馈-整改”闭环机制，对群众反映的问题及时梳理分类，明确责任人和办理时限，并定期向群众反馈处理结果。通过与群众近距离接触，不仅解决了一批实际问题，更增进了相互理解和信任，为林区社会治理凝聚了共识、汇聚了合力。 此次“大走访”活动开展以来，宿城区森林警察大队始终坚持以人民为中心的发展思想，在服务企业发展、保障民生需求、守护生态安全中展现了责任担当。通过深入一线听民意、解民忧、办实事，进一步密切了警民关系，提升了群众的获得感和满意度，为建设更高水平的平安宿城、美丽宿城贡献了森林公安力量。

  2025-07-23

有想补充的信息？点我投稿